90%的人都搞不懂的"養老金"相關問題

現在一起來看下,過渡性養老金計發辦法、以北京為例分析過渡性養老金的設計思路。


過渡性養老金計發辦法


對于1998年6月30日以后參加工作的“新人”來說,基本養老金就是基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。但是,對于1998年6月30日前參加工作,38號文實施以后退休的“中人”來說,如果只有這兩部分就必然造成待遇下降。


因為,我國的的養老保險制度也是逐步建立起來的,在1998年6月30日統一基本養老保險制度前,統賬結合制度模式提出來沒多久,各地試點方案并不統一。這樣的話,“中人”們的個人賬戶并未積累多少金額。如果統一按現在的養老金計算辦法,他們的養老金會比較低。


因此,考慮到保證待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡,對于這部分人,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,發給過渡性養老金,有的地區也輔以調節金等。過渡性養老金國家并沒有統一規定計算辦法,由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地情況制訂具體的過渡辦法,報勞動保障部、財政部備案后實施。

北京的過渡性養老金設計思路


我叫mt4冰封峡谷:我們以北京的過渡性養老金為例,看看北京的過渡性養老金計發辦法的設計思路:

北京的過渡性養老金計發辦法仍參照基礎養老金的設計理念:

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以指數化月平均繳費工資為基數,每滿一年發給1%??悸橇聳導式煞壓ぷ駛母叩?,以及全部繳費年限的長度。


因為北京是從1992年10月1日起開始實行養老保險個人繳費的,所以實際上這里存在1992.10.01之前(視同繳費年限)和1992.10.01-1998.06.30之間(實際繳費年限)兩段:


(1)1992.10.01之前按視同繳費年限計算的過渡性養老金:

G同 = C平×Z同指數×N同×1%


Z同指數就是1992.10.01之前視同繳費年限的繳費工資指數,因為這段時間內實際并未繳費,視同相當于社平工資繳費,所以Z同指數=1,按(式一)計算;C平×Z同指數就是視同繳費年限的指數化月均繳費工資,按(式三)計算得出;×N同×1%表示1992.10.01之前視同繳費年限每滿一年發給1%。


(2)1992.10.01-1998.06.30之間按實際繳費年限計算的過渡性養老金:

G實 = C平×Z實指數×N實98×1%


Z實指數就是1992.10.01-1998.06.30之間實際繳費年限的繳費工資指數,按(式一)計算;C平×Z實指數就是1992.10.01-1998.06.30之間實際繳費年限的指數化月均繳費工資,按(式三)計算得出;×N實98×1%表示1992.10.01-1998.06.30之間實際繳費年限每滿一年發給1%。


(3)過渡性養老金就是上述兩部分加起來:G = G同 + G實


綜上,過渡性養老金月標準為按視同繳費年限計算的月過渡性養老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養老金之和。按視同繳費年限計算的月過渡性養老金為:以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數,按被保險人的視同繳費年限每滿一年發給1%;按實際繳費年限計算的月過渡性養老金為:以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與其本人繳費工資指數的乘積為基數,按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發給1%。

 

(注:本文引自余清泉 張文江編著《社會保險法律政策與工具速查》(中國法制出版社)P131~133。)

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